El Proyecto de certificación del sistema integrado de gestión HSEQ del Colegio Sagrado Corazón de Jesús Valle del Lili, es una acción de orden estratégico – más que táctico- que busca hacer más atractiva y consistente la oferta de valor del Colegio (propuesta educativa con gran acento en los principios y valores, las prácticas sociales y el conocimiento frente a los compromisos con las Metas del Milenio, los Planes de desarrollo en el orden nacional, regional y local) con base en la implementación de un modelo de gestión que toma las certificaciones, no solo como herramienta administrativa y de gestión, sino como complemento a la plataforma pedagógica y al que hacer de la comunidad educativa del Colegio.




viernes, 1 de junio de 2012


EL COLEGIO DEL SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS RECIBE LA RECOMENDACIÓN PARA LA CERTIFICACIÓN INTEGRAL EN LAS NORMAS ISO9001, ISO14001 Y OHSAS18001 POR PARTE DE LOS AUDITORES DE BVQi.



El Colegio del Sagrado Corazón de Jesús fue recomendado el pasado viernes 18 de mayo para la certificación del SIG con las normas ISO9001, ISO14001 y OHSAS18001, para la prestación de servicios de educación en los niveles de Escuela Maternal – Pre-escolar, Básica Primaria, Básica Secundaria y Media, para la sede Valle del Lili.

 
La certificación será expedida por BVQi organización internacional independiente.  BVQi realizó la auditoría de certificación del sistema integrado de gestión del Colegio Sagrado Corazón de Jesús y determinó que los requisitos para lograr esta certificación fueron cumplidos totalmente, recomendando la obtención de la misma.
 
Durante el año 2010 se inicio la implementación de la norma ISO9001, en el 2011 se dio un viraje para construir un sistema integrado de gestión.  El equipo de líderes de procesos avanzo y recibió la formación, con gran entusiasmo desarrollaron su agenda para el logro de esta meta.  El desafío consiste en mantener y mejorar los procesos, pero sobretodo en transformar la cultura.



Las lecciones aprendidas durante todo este proceso están orientadas a mejorar y fortalecer el trabajo en equipo, los sistemas de información y comunicación, los aprendizajes de nuevas metodologías, la transformación de un enfoque de áreas funcionales por una de procesos, con sus implicaciones, el manejo y solución de conflictos, la lealtad y confianza en las relaciones entre pares.  Cada proceso debe pensar en su gestión desde la calidad, el medio ambiente y la seguridad.



Antes que certificaciones y sumatoria de sellos, para ofrecer la seguridad de un proceso educativo de excelencia y ganarse la confianza de las familias, el colegio se ha comprometido con la cultura, la practica y la gestión de los sistemas de gestión, articulando un enfoque innovador, tanto en el medio educativo como en las organizaciones empresariales del País, para acreditar su propuesta de valor.



Agradecemos a todos aquellos actores que hicieron posible este logro colectivo, a sus familias, a su esfuerzo y perseverancia constante en este camino a la excelencia.



Agradecemos a INALCEC su acompañamiento durante todo el proceso de implementación del sistema integrado de gestión.



Agradecemos  a las familias del colegio, a sus estudiantes, a las partes interesadas y a los proveedores, por creer y confiar en que el Sagrado Corazón, es un colegio que ha abordado con seriedad, el camino del mejoramiento continuo hacia la innovación.



Pronto les estaremos compartiendo la entrega de los certificados a la institución.

miércoles, 2 de noviembre de 2011

lunes, 31 de octubre de 2011

SEMANA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL


DESARROLLO DE LA CAPACITACION EN AUDITORIAS INTERNAS REALIZADA POR INALCEC
Octubre 10 al 14 de 2011

Se desarrollaron 24 horas de capacitación acerca de:
- Fundamentación de las Normas Técnicas NTC – ISO 9001 – ISO 14001 y OHSAS 18001.
- Auditorias Integradas al Sistema de Gestión: Referenciales desde el enfoque de Auditorías Internas de Calidad, Medio Ambiente y Salud y Seguridad.

Participación:
De 50 colaboradores reciben la capacitación 39.
El criterio Institucional para participar de la capacitación fue:
- Personal con contratos a nivel indefinido y a término fijo.
- Personal de tiempo completo.
- Personal que no tuviera asignado vacaciones pendientes.
- Personal que no tuviera certificados de Auditor Interno.
- Personal bachiller como requisito mínimo.

La evaluación para optar por el certificado de Auditor Interno se realizó el martes 25 de octubre de 2011, de allí saldrá el equipo de Auditores Internos del colegio.






martes, 19 de julio de 2011

POLITICA INTEGRAL

El Colegio del Sagrado Corazón de Jesús Valle del Lili, ofrece servicios de educación formal en los niveles de formación de Escuela Maternal, Preescolar, Primaria y Bachillerato, de conformidad con lo dispuesto por la ley y los lineamientos de la Corporación.

Nos comprometemos  con un sistema de  gestión integral y de excelencia que incorpora la calidad del servicio educativo, la aplicación de las mejores prácticas ambientales, de seguridad y de salud ocupacional con el propósito de desarrollar propuestas educativas innovadoras desde su quehacer pedagógico en procura de ofrecer a la comunidad  una propuesta de valor diferenciado.



Para ello nos apoyados en el siguiente decálogo:
Alto nivel académico y formativo en el servicio educativo
Prevención de la contaminación
Prevención de los riesgos y peligros para estudiantes, colaboradores, visitantes y proveedores
Ordenamiento de procesos integrales
Aumentar la satisfacción del cliente
Interacción con organizaciones e instituciones de diferentes sectores de la actividad socioeconómica y sociopolítica
Personal competente con formación continua
Infraestructura adecuada y plataformas tecnológicas siglo XXI
Mejoramiento continuo
Innovación